Lavorare bene insieme è l’obiettivo di tutti i gruppi e organizzazioni, e ciò è possibile grazie alla diffusione di pratiche esplicite, condivise e monitorate che accrescono la qualità dell’agire collaborativo tra colleghi.
La fatica del conflitto aiuta a costruire coesione organizzativa senza perdere di vista il proprio progetto personale e può diventare la forma più evoluta di relazione per educare e lavorare insieme.
Come fare?
- Elevando il grado di collaborazione tra colleghi e con coordinatori e pedagogisti
- Rafforzando il tasso di integrazione dei conflitti nei processi di lavoro
- Lavorando sulla leadership all’interno dei processi lavorativi”
La Fondazione Milc supporta un percorso formativo che ha come obiettivo quello di promuovere una cultura delle relazioni che sappia considerare il conflitto come area di apprendimento e cambiamento e non come minaccia.
Gli interventi sono rivolti a pedagogisti, educatori e coordinatori di servizi per l’infanzia.
Gli incontri si svolgeranno secondo il seguente calendario:
- 7 marzo 2020 c/o Codess Sociale, via Boccaccio 96 Padova Ore 9.30-13.00 e 14.00-16.30 “La gestione del conflitto all’interno dell’equipe: lavoro di gruppo e gruppo di lavoro. Il conflitto come risorsa“.
- 4 aprile 2020 c/o Sala Comunale, via Manzanesia (fr. Cerneglons), Remanzacco (UD) Ore 9.30-13.00 e 14.00-16.30 “Esplicitare il conflitto nel contesto lavorativo: leadership come servizio e non come potere“.
Relatore: Paola Cosolo Marangon, Formatrice e Consulente educativa per il Centro Psicopedagogico per l’educazione e la gestione dei conflitti di Piacenza
Quota di iscrizione:
35,00€ iva inclusa per un incontro – 60€ iva inclusa per entrambi gli incontri
Per iscrizioni: https://forms.gle/2HicaPtBdPH8WFt29
Per informazioni: scrivere a formazione@codess.org o telefonare ai numeri 049-8073462 / 337-1290430
Scarica la locandina dell’evento: Locandina_Lavorare_Bene
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